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本教材基于編者的酒店人力資源管理教學(xué)經(jīng)驗，在綜合比較國內相關(guān)教材的基礎上編寫(xiě)而成，面向在校酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生。本書(shū)圍繞酒店人力資源管理的基本職能，按照高等院校教學(xué)要求，采用“項目—任務(wù)”結構編寫(xiě)，每個(gè)項目由若干任務(wù)組成。全書(shū)共分為八大項目，包括酒店人力資源管理概述、酒店工作分析、酒店員工招聘與錄用、酒店員工培訓、酒店員工職業(yè)生涯設計、酒店員工績(jì)效考核、酒店薪酬管理與員工激勵和酒店勞動(dòng)管理等內容。

羅達麗，副教授，旅游管理教研室主任，曾主編和參編《旅游心理學(xué)》、《酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)》、《形體禮儀》等旅游酒店相關(guān)教材。公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文16篇，其中核心期刊4篇；主持市級課題1項、院級課題3項，主研市級課題1項。數次獲得所在院校教學(xué)質(zhì)量獎，2011年被學(xué)校評為“十佳教師”的榮譽(yù)稱(chēng)號。

較之以往的高職教材，本書(shū)特色在于以下三方面：

一是以素質(zhì)培養為基礎、以能力培養為核心，緊密追蹤酒店人力資源管理發(fā)展前沿，構建層次化課程教學(xué)體系；

二是任務(wù)驅動(dòng)、項目導向，打造學(xué)習工場(chǎng)，設計職業(yè)情境，將理論教學(xué)與實(shí)踐操作融為一體；

三是以酒店人力資源管理職能完成為載體，實(shí)行“教、學(xué)、做”一體化模式，注重學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力的培養。